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    为落实公司领导人员廉洁谈话制度，提高领导人员的廉洁从业意识，4月20日下午，党委副书记、纪委书记高维军代表公司党委对近期新提任、试用期满转正的17名领导人员进行了集体廉洁谈话。公司纪委委员参加会议，纪委委员、审理综合室主任王建主持会议。
    高维军指出，开展新提任领导人员廉洁谈话是一项重要的制度安排，是公司党委加强企业领导人员教育管理的重要内容，目的是督促大家更好地履职尽责，自觉地做到廉洁自律，在事业上走得更远、更好、更稳。他强调，要坚决贯彻习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国企领导人员要求，提高政治素质。一要对党忠诚，不断强化“四个意识”，切实坚定理想信念，坚守政治纪律政治规矩，进一步推进政治与业务融合。二要清正廉洁，严格执行党章和党内法规制度，毫不懈怠地落实中央八项规定精神，自觉践行群众路线，为企业和员工做好服务；坚持廉洁用权，树立正确的权力观，正确行使权力，自觉接受监督；坚持廉洁修身，自觉培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，自觉抵制诱惑和“圈子”污染，营造良好家风。三要担当有为、真抓实干，不断提升责任意识、担当意识，为推动公司创新发展贡献力量。四要敢抓敢管，担起带队伍的责任，敢管敢严、常管长严；增强团队执行力，善始善终、善作善成；落实从严追责问责，执纪必严、违纪必究。
    参会人员纷纷表示，谈话使自己受到了深刻的思想教育，增强了廉洁自律意识。一定把纪律规矩牢记在心，确保党风廉洁和作风建设落到实处。“这样的廉洁提醒谈话确实很有必要，尤其是在任前这个关键时候进行提醒谈话，设立了‘警戒线’，指明了‘防护线’，画出了‘隔离线’，起到了‘提神醒脑’的作用，体现了公司党委对我们的严管厚爱。”今后将认真履行好“一岗双责”，以良好的精神状态和优异的工作成绩回报组织的信任。