中国物流宁夏有限公司

――中国物流公司团组织开展“一封家书”活动

题记：如何将企业对员工的人文关怀落到实处？我们认为，企业要充分尊重员工、关心员工，创造宽松、和谐、诚信、友爱的人际关系，离不开良好的沟通和交流。什么是和青年员工沟通的最佳方式？我们一直在努力寻找。一封家信，如一场春雨，“随风潜入夜，润物细无声”，悄悄改变着我们的外在环境和内在心灵。

上世纪九十年代，流行歌曲《一封家书》曾打动无数父母儿女。今天，已经习惯于用短信、电话和QQ来交流的80后，还会拿起纸和笔，郑重地给父母写封信吗？写一写工作和生活，写一写感恩和祝福。

新年伊始，中国物流公司团支部积极响应集团团委号召，开展“一封家书”活动――以团组织的名义为员工父母写一封家信，希望能在企业和员工之间、父母和子女之间，架起了一座承载着亲情和关爱的心桥。

家书暖人心

一个印着“中国物流公司”字样的信封上，金色的团徽和“感恩父母心”几个红色大字鲜艳夺目。家住山西临汾的胡先生，收到了一封来自中国物流公司团支部的信。儿子胡健所在的单位的来信？怀着好奇，他一口气读下去――“在2009年这个机遇与挑战并存的年度，中国物流公司认真开展深入学习实践科学发展观活动，克服了金融危机的影响，取得了较好的经营成果。成绩凝聚着广大青年员工的辛勤努力，也与您――青年员工父母的全力支持密不可分。作为青年自己的组织，公司团支部希望能通过“一封家书”，向您传达深深的感谢和敬意！”

算起来，从儿子上大学到走上工作岗位也已经几年了，平时从来不写信回家，一般就是打打电话报个平安。手头的这封信，却让胡先生心里热乎乎的。信里还介绍了儿子在新疆的工作情况，这也是他最牵挂的――“从安定繁华的祖国首都北京，到西部最边陲省府乌鲁木齐，他尽力克服心理畏惧和生活习惯差异，很快投入到新的工作任务中。办公室的工作任务繁重，非常考验一个人的综合素质和能力，谦逊的为人和踏实进取的工作态度，让他赢得了同事的喜爱，深得领导认可。”知道儿子工作干得这么好，胡先生心里美滋滋的。信里还介绍了公司在2009年的生产经营情况和发展前景，这让他很放心。

一封信看了又看，抑制不住激动的心情，胡先生提笔回信：“收到你们的来信，倍感亲切和欣慰。我为胡建有这样的领导和同事而感到高兴，也为他能在这样的团队中工作而自豪……看了你们对公司历史和现状的介绍，使我这个老警察、老党员对贵公司团队的钦佩之情油然而生。在世界经济危机的冲击下，在国内国际经济不振的形势下，贵公司能取得如此成绩并向着更高的目标迈进，这种一往无前的精神确实令人敬仰……”为了表达谢意，胡先生随信寄回了多张贺年卡给儿子的领导和同事。

传递组织情意

一封家信，在企业和员工之间、团组织和青年之间，父母和子女之间，架起了爱的心桥。工作环境多一些和谐与温馨，家里也多一些笑声和理解。此次活动主题为“传递组织情意、激励青年成长、助推企业发展”，为使活动开展更富特色，让父母感觉更温馨，公司总部团支部特别设计了“感恩父母心”的主题徽标logo，还邀请公司领导与青年员工合影。很多家长在收到家信后来电，感谢团组织对员工的关怀。家长们说，自己的孩子能得到公司的认可，觉得非常欣慰和自豪，并表示要鼓励孩子珍惜岗位，努力工作。“这封信充分体现了公司优秀的企业文化和人文关怀。公司为员工考虑得这么细致周全，我们一定全力支持孩子安心工作。”

“一封家书”的活动倡议，很快得到了系统企业团干部和青年员工的积极响应。在青年员工人数最多重庆公司，气氛最为热烈。80后团干部是最为活跃的一群，他们利用业余时间，为数百名青年写家信，并力求做到每一个环节都尽善尽美。常州公司团委高度重视这次活动，他们扩大了邮寄范围，将公司所有30岁以下青年员工都纳入到活动中来，并请员工所在部门提供员工一年来的工作表现和工作成绩。“常州分公司在去年刚刚度过她的二十岁的生日，如她的年纪一般，这是一个朝气蓬勃、充满活力的现代综合物流企业……现在我们还正在进行中国物流常州综合物流中心项目的推进工作，明年即将进入到开工建设阶段，对于公司来说，这又是一个崭新的天地！”热情洋溢的“家书”令人精神振奋，眼前一亮。

(责任编辑：中国物流总部高凤桐)