中国物流宁夏有限公司

根据2010年度工作计划的安排，近日常州分公司积极筹建企业文化建设的相关内容，具体包括年度培训计划、年度优秀员工和单项先进员工的评比、党工团的集体组织活动等。

在本年度的企业文化建设方案中，重点是企业制度文化的建设，完善各项规章制度，强化执行力，改善企业的精神面貌。其次是要充分发挥党工团组织的作用，积极开展各项群众活动，创造员工间的联系机会，加强员工间的情感交流，打造积极向上的员工团队与和谐的企业氛围，如技能竞赛、工会慰问、员工兴趣小组、运动周（月）等。

在财务总监卞科及同志的带领下，目前晨会制度正在财务（审计）部范围积极试行。晨会制度是一个明确责任、提振精神和工作积极性的有效制度。在今年的企业文化建设过程中，将分批次、有计划地在各单位部门、各班组中逐步开展和推广晨会制度。

常州分公司本年度的企业文化建设将本着开放的原则，希望广大员工对公司的生产经营、运作管理等方面提出建议和意见。年底的员工评优活动中，员工的合理化建议成绩也将纳入到个人考核中，并专门设置这一方面的单项先进奖。

(责任编辑：中国物流总部高凤桐)